二次大戰後，由於土生新一代華人的成長，以及1978年以前中共實行鎖國政策，致使越來越多的華人社團將其發展重心，放在居留國和當地的華人社區。華人社團與主流社會的差距縮小，也益發了瞭解居留國政府的政策與社會文化。時至今日，許多華人社團的公開聲明，經常提及要協助居留國的經濟發展，以及促進居留國與中國的良好關係。1960、70年代，隨著北美和紐澳放寬移民限制與中國的改革開放，促使大量華人移民的出現。他們在住房、醫療、就業、宗教、英文學習等方面很快出現問題，遠超過傳統同鄉宗親組織的能力範圍，許多華人服務性組織和社團因此因運而生。這些社團一般依西方的組織模式創建，其經費大部分是靠主流社會關係的而來，所以財政不受傳統社團的全部支配。和過去以血緣、地緣或職業來限定成員的資格不同，新社團依據的是教育水準、專業能力與商業成就，亦開放婦女的參與和擔任領導職位。另外，由於通訊科技的進步發展，國際化的組織數量持續增加。這些社團領袖通常扮演著中介的角色，使其享有名譽，也使某些人的生活更成功。由於不同策略的應用，社團間紛爭和分裂也時有所聞，亦有因對權力分配的不滿，而發生社團爭奪權力的情形。新興華人社團組織在華人社區不斷擴張，對傳統社團在華人社會的領導權提出挑戰。過去以會館作為華人最高領導機關發號施令的情形已多不復見，取代的是各種多元的組織並立。原本專屬於會館的商業、文化、社會服務，以及調停等工作，現在則有不同的社團來分別負責。