:::
隨著時間的推移及社會的變遷,新領導階層逐漸取代舊領導階層,乃無可避免的必然現象,至於其間取代大勢,可從教育背景之變遷略窺其概。1910年代舊教育出身的社會領導階層仍占半數,其影響力不可忽視。而新教育出身的社會領導階層則以醫學校畢業者為數最多,約占新人的二分之一,蓋醫師為當時社會的高級新知識分子,加以收入豐厚,由是建立相當重要的社會地位和聲望。至於其他新教育出身者,多是繼承其父兄原有的地位和基礎,教育資格與其扮演的角色並為密切相關,察其成為社會領導階層的原因,係由於當時這些殖民地「精英教育」出身者的家庭背景及本身能力較為優越所致。1920年代以降,由於教育制度較之前完備,留學風氣亦相當熾盛,專業教育出身者漸多,因專業成就而成為各階層代表人物者亦日漸增加。但此時舊教育出身的社會領導階層仍約占四分之一,可見新、舊社會領導階層的取代過程十分緩慢。新教育出身的社會領導階層中,以師範及醫學校畢業者,以及專科程度以上留學生占多數,顯示出留學教育蓬勃發展的結果,及殖民地本身高等教育不足的特殊現象。迨至日治末期,舊教育出身的社會領導階層已無足輕重,而新教育出身的社會領導階層中,公學校及中學畢業者人數增加,雖因殖民地高等教育未能擴充,造成許多優秀的中學生喪失專業精英教育的機會,然而由於當時臺灣社會專業化程度仍頗為幼稚,故對他們成為社會領導階層仍未有重大影響。換言之,家庭背景依舊是成為社會領導階層的決定性因素。而師範及醫學校畢業者仍是社會領導階層重要的組成分子,足證兩校始終是社會領導階層的主要搖籃。至於專科程度以上的留學生占新社會領導階層的比率卻大為提高,顯示日治後期留學生在臺灣社會所扮演的角色日益重要,而漸成為社會領導階層的主體。
資訊
素材
創用CC 姓名標示-非商業性-相同方式分享 2.0 台灣
2010-06-01
教學資源檔案連結
his_00003829.zip (33.98KB)
資源評論或心得分享
相關資源