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清末電報局的人才管理
問題回報
檢舉
晚清除了著重電報人才的培育外，對於人才的管理亦有一套制度維持營運品質。津滬線完工之際，清廷參酌外國的規定，擬定學堂考核章程，簡稱「堂章」。其中詳細規定與任用及服務有關的事務，分為學習、考試等十四節。在用人方面，規定人員需要通曉中、英文，在升遷上按照學識及經驗上的標準來考核，獎懲上也有一定的審核制度。袁世凱在光緒二十九年有關接辦電政的奏摺中，便對電報學堂留下了這樣的評價：「原定章程，於報生之功過，稽核尚嚴，每屆年終，復有密考，分別等第，以為激勵之資」，由此可瞭解當時堂章的執行的狀況。
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2010-06-08
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